Clochix

J'avais le malheur jusqu'à ce matin d'écouter une radio d'information^Wpropagande générique en attendant d'avoir les yeux suffisamment ouverts pour m'installer devant l'écran. Ca m'aura au moins permis d'avoir un bon condensé d'esprit olympique.

Cette nuit, une sportive n'a pas gagnée, la honte ! Aussitôt des charognards se pressaient à son chevet pour expliquer. L'un mettait cela sur sa vie dissolue. Apparemment elle a une vie sexuelle. La s****** ! C'est pas bien, si on veut gagner une médaille, il faut avoir une vie de famille stable ! L'autre a trouvé le moyen de répéter en boucle de manière incantatoire "travail", si on veut réussir il faut travailler, sans travail on n'a rien, etc, etc. Si le gus travaillait réellement, il saurait que le travail, ce n'est pas un moyen d'avoir une bonne vie, juste un truc qui casse et fait mourir un peu plus vite. Et entre 2 crétins enfonçant l'idole d'hier, les speakers de la radio continuaient à donner des nouvelles des sportifs français. Ils ne parlaient pas de sport, de communion universelle, ou de ces autres machins vendus comme les valeurs du sport, non, ils ne parlaient que des résultats des athlètes nationaux.

Famille, travail, patrie, en 5 minutes tout l'esprit olympique était résumé.

Bon, vous connaissez un lecteur de feeds RSS avec synthèse vocale, pour écouter des infos intéressantes au réveil ?

Que celles et ceux dont le pire ennemi est l'ennui se réjouissent, le parlement vient d'un coup de plume de supprimer ces horreurs qu'étaient les samedi, les RTT et les jours fériés . Joie dans les open-spaces !

Le projet de loi en cours de discussion en urgence (faut faire ça en été, histoire que personne ne le voit, mais en vitesse, parce que quand même, la plage attend ces messieurs les parlementaires) prévoit en effet que les salariés au "forfait jour" pourront désormais travailler jusqu'à 282 jours par an, contre 218 actuellement. 282, quel drôle de chiffre, comment l'ont-ils trouvé ? Pas compliqué, prenez une année d'à peu près 52 semaines de 7 jours, retirez 5 semaines de congés (encore) payés (jusqu'au prochain coup), retirez les dimanches restants (parce que quant même faut aller à la messe et regarder l'école des fans en famille^[1]), secouez un petit coup, reste 0x11A jours ^[2]. Voilà. Désormais, on pourra bosser 6 jours par semaine, 47 semaines par an (tiens, l'europe vient opportunément de décider que la semaine de travail pourrait compter jusqu'à 60h, contre 48 actuellement en France).

Tout n'est bien sûr pas aussi rose. Le droit de trimer 282 jours par an reste pour l'instant un privilège. La durée "normale" des forfaits jours est elle fixée à 235 jours par an (soit 5 jours par semaine, 47 semaines par an, on se demande là encore où sont passés les jours fériés). Pour avoir droit au forfait de 282 jours, il faudra travailler dans une boîte où aura été signé un accord dérogatoire, entre le patron et un quelconque "représentant" d'au moins 30% des salariés. Heureusement, dans bon nombre d'entreprises les représentants du personnel sont de dociles courroies de transmission des désirs patronaux, et la signature de ce genre d'accords ne devrait pas poser trop de problèmes.

Enfin, tous les salariés n'ont pas (encore) droit au forfait jour. Mais, dans un soucis de démocratisation, le périmètre s'élargit. Hier réservé aux cadres, ce système pourra désormais concerner tous les salariés autonomes, c'est à dire libres de décider des heures auxquelles ils passent à la machine chercher un café ou un sandwich. En voilà un grand progrès social !

Vos Eminences, si je puis me permettre une petite suggestion... et si vous réduisiez votre temps de travail ? Drastiquement, genre à zéro... Ca vous éviterait peut-être de voter autant de ....

M'enfin, tout n'est pas perdu, l'adoption définitive de la loi n'est prévue que le 25 juillet, pour une application sans doute à la rentrée. D'ici là, il y a le défilé du 14 juillet. Peut-être que pour une fois, au lieu de s'écraser bêtement en rase campagne ou de tirer sur des civils, un des crétins volants aura la bonne idée de garer son mirage dans le Sénat... (simple rêve que je fais, c'est pas encore condamnable les rêves ? ah, la loi est programmée. Bon... vous savez s'il y a du wifi à Fleury ?)

J'évoquais il y a quelques jours la lamentable histoire de l'élévation d'OOXML, le nouveau format bureautique de Microsoft, au rang de norme. Les efforts de Microsoft pour arriver à ses fins n'ont pas été vains, car quelques semaines plus tard les voici revenus dans la course pour fourguer leurs logiciels à l'état français et, par ricochet, à tous les citoyens.

Le Référentiel Général d'Interopérabilité (RGI) est un projet de l'état français pour définir un référentiel commun aux différentes administrations en matière d'utilisation des NTIC. Le but est entre autre de choisir les normes que l'administration adoptera pour garantir l'interopérabilité entre ses services, et pour ses communications avec les citoyens. Lancés il y a un an, les travaux ne semblaient guère avancer. Mais Bertrand Lemaire nous apprend aujourd'hui que le RGI pourrait soudain devenir une priorité.

Attention, tout ce qui suit n'est que pure mauvaise fois et venin.

Jusqu'à ce funeste 1er avril 2008, la seule norme internationale pour les fichiers de bureautiques était Open Document, un format qui n'est pas pris en compte nativement par les logiciels de Microsoft. Le RGI ne pouvait donc faire référence qu'à cette norme, ce qui revenait à exclure de fait Microsoft de bon nombre d'appels d'offre publics. Inconcevable. Mais, depuis le 1er avril, OOXML, le format de Microsoft, est à son tour devenu une norme. Hop, il peut être intégré au RGI. Aussitôt, les travaux sur celui-ci sont débloqués.

On se souvient que si l'Afnor à décidé à la dernière minute de s'abstenir sur OOXML au lieu de voter non, c'est en partie à cause du revirement de dernière minute de 2 organismes dépendant du gouvernement, dont la DGME, filiale du ministère du budget et justement en charge de du RGI.

Je vous laisse gamberger...

Dans un billet à venir (j'espère dans la journée), je parlerai (un peu) du rapport entre logiciel libre et solidarité. Et justement, un lieu (physique) où se met en place la solidarité autour des logiciels libres est menacé: l'Espace autogéré des Tanneries est un centre social autogéré situé à Dijon, où se développent de nombreuses activités, notamment autour des logiciels libres. La mairie dijonnaise semble à nouveau vouloir les expulser pour vendre le terrain à un groupe privé.

Je suis de loin depuis des années l'activité de pRiNT, un hacklab installé aux Tanneries, et je trouve leur démarche très intéressante: ils disposent d'un espace de connection gratuit à internet, organisent régulièrement des ateliers de découverte et d'initiations aux logiciels libres, des rencontres pour développeurs et développeuses... Je ne vais pas résumer tout ce qu'ils font, allez voir directement leur présentation. Bref, je trouve l'activité de pRiNT en particuliers et des Tanneries en général très intéressante et importante, et je ne peux que vous inciter à aller jeter un oeil sur leur site pour vous faire une idée et à les soutenir.

Trodboulo oblige, je ne suis plus l'actu de la blogosphère et n'ai que vaguement entendu les échos d'une polémique qui l'agiterait à propos de la fameuse conférence de Le Meur sur le "Web 3". Vendredi soir approchant, je me suis permis de piquer un billet au hasard parmi les centaines qui m'attendent, et suis tombé sur un compte-rendu de cette conférence par le rédacteur français de TechCrunch. Ce billet contient une jolie perle, que je ne résiste au plaisir de partager ici.